Hội nghị đánh giá phân loại công chức năm 2022

Dự và chỉ đạo có đồng chí Châu Thanh Bình, Chủ tịch UBND thị trấn chủ trì hội nghị cùng toàn thể cán bộ công chức và cán bộ bán chuyên trách  thị trấn tham dự.

Với tinh thần làm việc nghiêm túc, sau 1 buổi làm việc, việc đánh giá, phân loại năm 2022 của thị trấn Lai Uyên đã được thực hiện bảo đảm khách quan, dân chủ, lấy kết quả, chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, công vụ làm thước đo chủ yếu để đánh giá. Các đồng chí dự họp nêu cao tinh thần trách nhiệm, thẳng thắn đưa ra ý kiến góp ý trong tổ chức thực hiện tốt hơn nhiệm vụ công tác năm 2022. Với tinh thần dân chủ, người đứng đầu đã tập trung đánh giá, nghiêm túc kiểm điểm tập thể làm rõ những ưu điểm, khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân, đề ra các giải pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế nhằm thực hiện tốt hơn nhiệm vụ trong năm 2023.

Cũng tại hội nghị, các đồng chí đã tham gia ý kiến đóng góp các mặt ưu điểm, tồn tại và định hướng giải pháp khắc phục trong năm 2022 cho từng đồng chí, từ đó đề ra chủ trương, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tập thể và mỗi cá nhân. Hội nghị đã thống nhất 100% đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2022.

Kết luận hội nghị, Chủ tịch UBND thị trấn nhấn mạnh, việc đánh giá, xếp loại cán bộ cán bộ công chức, cán bộ bán chuyên trách là việc làm thường xuyên hằng năm. Việc đánh giá đã làm rõ ưu, khuyết điểm và những hạn chế về phẩm chất, năng lực, trình độ của cán bộ, công chức, cán bộ bán chuyên trách đảm bảo khách quan, trung thực. Đồng thời đã ghi nhận và biểu dương sự nỗ lực trong năm qua đã góp phần hoàn thành thực hiện các chỉ tiêu năm 2022. Bước sang năm 2023, mong muốn tập thể cùng nêu cao tinh thần đoàn kết và phấn đấu hoàn thành thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ được giao.

BAN BIÊN TẬP TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ THỊ TRẤN