Thường trực HĐND huyện giám sát chuyên đề về kết quả thực hiện chính sách về tiền lương, các chế độ về tiền lương, chế độ phúc lợi khác theo quy định và kế hoạch thưởng tết dương lịch, tết Nguyên đán năm 2024 cho người lao động tại các công ty năm ngoài k

Sáng ngày 17-1-2023, ông Lưu Văn Long-Phó chủ tịch HĐND huyện làm trưởng đoàn công tác của Thường trực HĐND huyện đã có buổi giám sát kết quả thực hiện chính sách về tiền lương, các chế độ về tiền lương, chế độ phúc lợi khác theo quy định và kế hoạch thưởng tết dương lịch, tết Nguyên đán năm 2024 cho người lao động tại các công ty năm ngoài khu công nghiệp trên địa bàn huyện. Cùng đi với đoàn có ông Huỳnh Công Du-Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy; ông Nguyễn Phú Cường-Phó chủ tịch UBND huyện; cùng lãnh đạo một số ban ngành huyện liên quan.

Theo chương trình giám sát, đoàn đã tới giám sát Công ty TNHH Đồ Gỗ Quốc Tường, tại ấp 3, xã Trừ Văn Thố; Công ty TNHH SX-TM Long Wealth Wood, tại ấp 5 xã Hưng Hòa; công ty TNHH RK RESOUCER tai khu phố Đồng Sổ, thị trấn Lai Uyên; Công ty Cổ phần Găng Việt, tại ấp Cầu Sắt, xã Lai Hưng.

Lãnh đạo huyện tặng quà Công ty TNHH SX-TM Long Wealth Wood, tại ấp 5 xã Hưng Hòa

Lãnh đạo huyện tặng quà Công ty TNHH RK RESOUCER tai khu phố Đồng Sổ, thị trấn Lai Uyên

Lãnh đạo huyện tặng quà Công ty TNHH Đồ Gỗ Quốc Tường, tại ấp 3, xã Trừ Văn Thố

Tại buổi giám sát, lãnh đạo các Công ty đã báo cáo tóm tắt tình hình sản xuất các đơn hàng cuối năm, cũng như việc thực hiện các chính sách hổ trợ khác đối với người lao động trong dịp Tết và một số khó khăn của doanh nghiệp trong thời gian qua. Nhìn chung dịp tết Giáp Thìn năm 2024 các doanh nghiệp đã cơ bản đảm bảo việc phát lương, thưởng tết cho công nhân và người lao động.

Phát biểu tại buổi giám sát, lãnh đạo huyện đã chia sẻ khó khăn của các doanh nghiệp hiện nay; mong muốn các Công ty nổ lực vượt qua giai đoạn khó khăn, đảm bảo lương và thưởng tết cho người lao động trong dịp tết Giáp Thìn năm 2024…Dịp này, lãnh đạo huyện cũng đã có phần quà tặng các công ty nhân dịp xuân Giáp Thìn năm 2024./.